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Fragenübersicht Hast du schon mal das Entgelttransparenzgesetz in Anspruch genommen?
1 - 6 / 6 Meinungen
12.07.2023 22:40 Uhr
Nein. Ich wüsste nämlich nicht, dass jemand im Unternehmen gleichwertige Arbeit macht und ein anderes Geschlecht hat. Da dürfte also die Vergleichsgrundlage fehlen.
12.07.2023 22:47 Uhr
Nein, mich interessiert das nicht.
12.07.2023 23:41 Uhr
Nein, da ich schon seit langer Zeit nicht arbeiten kann.
13.07.2023 07:27 Uhr
Nein, ist bei uns sinnlos, da jeder weiß, wie der andere bezahlt wird.
13.07.2023 10:25 Uhr
Nein. Bei uns ist die Diskriminierung aufgrund des Geschlechts gesetzlich festgeschrieben und jeder kann schon über die Amtsbezeichnungen im internen Telefonbuch die systematische Besserstellung von Frauen nachvollziehen.
14.07.2023 17:40 Uhr
Das wäre bei uns schwachsinnig, da man nur in den Tarifvertrag und den Stellenplan schauen müsste, um das rauszubekommen...

Edit: Korrektur von Rechtsschreib-, und Satzbaufehlern.

Diese Meinung wurde zuletzt geändert am 14.07.2023 17:42 Uhr. Frühere Versionen ansehen
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