Um an den Diskussionen teilnehmen zu können, musst Du angemeldet sein. Hier geht es zur Anmeldung. Noch kein Mitglied? Starte hier!.
|
|
|
Bye-Bye-Betrieb! - Der Trend weg vom stationären Büro in entsprechenden Gebäuden zum Homeoffice hält an - bei Euch auch? |
|
31.12.2022 12:41 Uhr |
|
|
| |
In den von mir betreuten Unternehmen/Betrieben ist das tatsächlich zumindest teilweise der Fall. Die Firmenleitungen prüfen dies vor allem unter dem Stichpunkt: Rationalisierung. Oft werden dabei andere Aspekte des beruflichen Tätigkeitsumfelds sträflich missachtet. Das Miteinander in Abteilungen/Gruppen erschöpft sich nicht darin, sich einmal pro Woche im Meetingraum zu treffen, oder das sogar nur noch virtuell zu tun. |
|
|
|
31.12.2022 13:20 Uhr |
|
|
| |
Wir haben gemerkt, dass Homeoffice die Performance enorm steigern kann und haben daher unsere strikte "Präsenz ist Gott!"-Haltung, die wir vor Corona hatten, dankenswerterweise endlich abgelegt.
Wer möchte, kann quasi full HO machen. |
|
|
|
31.12.2022 13:40 Uhr |
|
|
| |
Teilweise, ja. Diejenigen, die reine Verwaltungstätigkeiten ohne Feindkontakt machen, sind bis zu 3 Tage wöchentlich im Homeoffice. Beim Rest geht es von der Tätigkeit her einfach nicht. |
|
|
|
31.12.2022 14:37 Uhr |
|
|
| |
Unpopuläre Meinung:
Tätigkeiten, die im Homeoffice betrieben werden können, zeichnen sich in vielen Fällen dadurch aus, dass sie eigentlich unnötig sind. |
|
|
|
31.12.2022 15:13 Uhr |
|
|
| |
Zitat:
Tätigkeiten, die im Homeoffice betrieben werden können, zeichnen sich in vielen Fällen dadurch aus, dass sie eigentlich unnötig sind.
Das sag mal unseren Versicherungsnehmern, die Fragen zu ihrer Beitragsrechnung, ihrer Police, den Bedingungen haben und vieles andere.
Bei uns sollen wir 60% zu Hause arbeiten. Im Moment sinds eher 100, denn wenn man Fläche abmietet, die neue nicht rechtzeitig fertig wird und man für 270 Leute in der Zwischenzeit 20 provisorische Arbeitsplätze hat, dann ist halt Mathe, das kleine Arschloch, dagegen, dass die 60%-Regelung klappt. |
|
Diese Meinung wurde zuletzt geändert am 31.12.2022 15:14 Uhr. Frühere Versionen ansehen |
|
|
31.12.2022 17:20 Uhr |
|
|
| |
Ich stelle mir gerade vor, wie ein Sachbearbeiter im Bereich der Verwaltung/Logistik/Marketing/Sales/IT eines Unternehmens wie Mars oder Ferrero oder einer Nacktputzagentur mir zu erklären versucht, was an seinem Job (und seinem Arbeitgeber) tatsächlich nötig ist. |
|
|
|
31.12.2022 20:48 Uhr |
|
|
| |
Nein. Es ist explizit gewünscht, dass man an zwei Tagen die Woche mindestens da ist. Wobei bei mir Homeoffice sowieso nur sehr eingeschränkt geht aufgrund der Art der Tätigkeit. |
|
|
|
31.12.2022 22:51 Uhr |
|
|
| |
Zitat:Zitat:Unpopuläre Meinung:
Tätigkeiten, die im Homeoffice betrieben werden können, zeichnen sich in vielen Fällen dadurch aus, dass sie eigentlich unnötig sind.
Ist insofern Unsinn, als dass das auch stark von der Branche abhängt.
Ich brauche für nichts, was ich für meinen Job tun muss, zwingend ein Office in einem Firmengebäude. Mein kompletter Job kann von daheim ausgeführt werden, problemlos.
Und wer zahlt wenn die Arbeitsmittel (z. B. Laptop) defekt sind? |
|
|
|
31.12.2022 22:51 Uhr |
|
|
| |
Zitat:Zitat:Zitat:Unpopuläre Meinung:
Tätigkeiten, die im Homeoffice betrieben werden können, zeichnen sich in vielen Fällen dadurch aus, dass sie eigentlich unnötig sind.
Ist insofern Unsinn, als dass das auch stark von der Branche abhängt.
Ich brauche für nichts, was ich für meinen Job tun muss, zwingend ein Office in einem Firmengebäude. Mein kompletter Job kann von daheim ausgeführt werden, problemlos.
Und wer zahlt wenn die Arbeitsmittel (z. B. Laptop) defekt sind?
Der Arbeitgeber. Wer sonst? |
|
|
|
31.12.2022 22:56 Uhr |
|
|
| |
Arbeitsmittel sind Sachen des Arbeitgebers. Wenn die Arbeitsmittel nicht funktionieren und auch nicht am selben Tag ersetzt werden können sind dem Arbeitnehmer die Stunden auf Sollzeit aufzubuchen. Und selbstverständlich ist der Arbeitgeber für die Arbeitsmittel zuständig. Erstens wegen Arbeitsvertrag, zweitens weil er als Arbeitgeber eh dafür zu sorgen hat und drittens müssen sie ja auch den Standards entsprechen, die er festlegt. |
|
|
|
01.01.2023 13:08 Uhr |
|
|
| |
Die sich von meiner Bemerkung zum Homeoffice haben triggern lassen - verbringt ihr im Büro oder im Homeoffice mehr Zeit in Social Media und bei Dol? Oder seid ihr vorher wie nachher nur / vor allem in der Freizeit hier? Wie ist das Verhältnis zwischen Zeiten, in denen man eigentlich nichts zu tun hat und wie Sarazzin nebenbei ein Buch schreiben kann und Zeiten, wo man nicht weiß, wo einem der Kopf steht? |
|
|
|
01.01.2023 13:55 Uhr |
|
|
| |
@Ambion: das ist hier wie da gleich. |
|
|
|
01.01.2023 13:59 Uhr |
|
|
| |
Bei uns geht's wieder ein bisschen in die entgegengesetzte Richtung. Wir haben im Team einen Pflicht-Bürotag beschlossen und das Unternehmen möchte eigentlich, dass man mehr als die Hälfte der Zeit im Büro verbringt. Aber das ignorieren wir noch. |
|
|
|
01.01.2023 14:04 Uhr |
|
|
| |
Das mit dem Pflicht-Bürotag fürs Team haben wir auch beschlossen. Ergebnis: es ist halt beschlossen. Ich war mal einer von 3 Doofen, die am Pflichtbürotag aufgeschlagen sind. Nach dem ganzen Gelaber, dass die Rückkehr ins Büro irgendwie anders sein wird als vorher und die Teams sich erst mal Zeit füreiannder nehmen sollen und laberrhabarber hat da bis auf ein "Teambuilding", an dem ich dann krank war, auch nichts stattgefunden. Geschickterweise hat man den Pflichtbürotag auch auf gar keinen Fall auf einen Teamtalktag gelegt, so dass er also gar nicht dafür genutzt wird, sich vor Ort auszutauschen. |
|
Diese Meinung wurde zuletzt geändert am 01.01.2023 14:05 Uhr. Frühere Versionen ansehen |
|
GRUENE |
IDL |
SII, KSP |
FPi |
CKP, KDP |
UNION |
NIP |
LPP |
Volk, Sonstige |
|
|
|
| |
|
dol2day-Chat
Für die Benutzung des Chats ist eine Anmeldung erforderlich.
Nachrichten (30 min.): 3 Teilnehmer (30 min.): 2 Posts/Std. (24 Std.): 12.63
Highscore
Ansprechpartner
Initiativen gründen:
Moderatoren
Beschwerden über Doler:
Schiedsgericht
Sonstige Fragen und Hinweise an die Betreiber:
dol2day-team@gmx.de
Wahltermin
20.01.2025 23:59 Stichtag: Nominierung der Kanzlerkandidaten
01.02.2025 20:00 - 08.02.2025 20:00 Wahl zum/zur 78. Internet-Kanzler/-in
|