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Fragenübersicht Liegt der geringe Anteil von Pilotinnen bei der Lufthanse eher an mangelnder Gleichberechtigung im Unternehmen oder eher an mangelndem Interesse des weiblichen Nachwuchses?
1 - 6 / 6 Meinungen
23.08.2018 10:19 Uhr
Das kann ich ehrlich gesagt nicht beantworten. Es kann schon auch mangelndes Interesse von Seiten der Frauen sein. Was auch noch mit gesellschaftlichen Klischees zusammenhängen mag. Junge Frauen streben ja z.B. auch immer noch in großer Zahl "typische" Frauenberufe an, also etwas mit Büro, Friseurin oder etwas Soziales.
23.08.2018 10:30 Uhr
Zitat:
Junge Frauen streben ja z.B. auch immer noch in großer Zahl "typische" Frauenberufe an, also etwas mit Büro, Friseurin oder etwas Soziales.


Was könnte man dagegen tun - es geht doch nicht, dass einfach jeder den Job macht, den er gerne hätte, oder?!?
23.08.2018 10:40 Uhr
Zitat:
Zitat:
Junge Frauen streben ja z.B. auch immer noch in großer Zahl "typische" Frauenberufe an, also etwas mit Büro, Friseurin oder etwas Soziales.


Was könnte man dagegen tun - es geht doch nicht, dass einfach jeder den Job macht, den er gerne hätte, oder?!?



> Klar. Allerdings kennen viele jungen Leute (männlich wie weiblich) viele Berufe gar nicht. Es gibt auch falsche Vorstellungen oder auch gar keine. Da sind Orientierungstage an Schulen, die durchgeführt werden, schon mal eine gute Sache. Und die Vorführung von Best Practice Beispielen sind auch gut. Z.B. von weiblichen Azubis oder Mitarbeitenden in technischen Berufen.
23.08.2018 12:26 Uhr
Zitat:
Zitat:
Zitat:
Junge Frauen streben ja z.B. auch immer noch in großer Zahl "typische" Frauenberufe an, also etwas mit Büro, Friseurin oder etwas Soziales.


Was könnte man dagegen tun - es geht doch nicht, dass einfach jeder den Job macht, den er gerne hätte, oder?!?



> Klar. Allerdings kennen viele jungen Leute (männlich wie weiblich) viele Berufe gar nicht. Es gibt auch falsche Vorstellungen oder auch gar keine. Da sind Orientierungstage an Schulen, die durchgeführt werden, schon mal eine gute Sache. Und die Vorführung von Best Practice Beispielen sind auch gut. Z.B. von weiblichen Azubis oder Mitarbeitenden in technischen Berufen.


Ein Schnupperpraktikum als Pilotin hätte was - spannendes...
23.08.2018 15:13 Uhr
Natürlich hat Mr. Bart recht, dass man Schülerinnen (aber auch Schülern!) mit dem Spektrum an Berufen vertraut machen muss.

Aber vermutlich werden sich die Menschen vor allem nach ihren Vorlieben und Neigungen entscheiden, natürlich auch nach wirtschaftlichen Erwägungen.

Und da sieht es im Übrigen weltweit so aus: je gesicherter die Verhältnisse in einem Land sind, desto eher entscheiden sich Frauen für sogenannte soziale Berufe. Je größer die Not und der Druck zum gesellschaftlichen Aufstieg, desto eher entscheiden sich Frauen für technische Berufe.
23.08.2018 15:37 Uhr
Zitat:
Je größer die Not und der Druck zum gesellschaftlichen Aufstieg, desto eher entscheiden sich Frauen für technische Berufe.


Zum Beispiel also in Indien und Japan?
  GRUENE   IDL   SII, KSP   FPi
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  LPP   Volk, Sonstige
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